În engleză, există cuvinte care sunt traduse în rusă în același mod, dar au un sunet și o utilizare diferită. Unele dintre aceste cuvinte sunt salariu și salariu.
Salariul și salariul sunt traduse în rusă ca „salariu”. Dar aceste cuvinte sunt folosite în moduri diferite în limba engleză.
Ce înseamnă salariu?
Salariul este o plată regulată către un angajat, care se plătește lunar sau anual, dar este plătită cel mai adesea o dată pe lună.
Angajatul primește o sumă fixă în fiecare lună. Câștigurile sale sunt de obicei suplimentate de concedii și concedii plătite, asigurări de sănătate și alte beneficii.
Salariul este de obicei determinat prin compararea salariilor plătite pentru locuri de muncă similare din aceeași regiune și industrie. Majoritatea angajatorilor majori au salarii și niveluri de salariu care sunt legate de poziție și vechime.
În majoritatea țărilor, salariul este, de asemenea, afectat de cerere și ofertă - câte posturi vacante există pentru o anumită poziție înîn raport cu numărul de persoane care ar putea ocupa această funcție.
Ce înseamnă salariul?
Lucrătorii de nivel inferior sunt plătiți în funcție de numărul de ore lucrate. Acești angajați au de obicei o foaie de pontaj. Majoritatea angajatorilor moderni au sisteme computerizate pentru a ține evidența orelor de lucru ale angajaților, care trebuie să se logheze când încep să lucreze și să se deconecteze când au terminat pentru a-și marca programul de lucru. Salariul se plătește o dată pe săptămână sau două.
Reguli pentru utilizarea salariului și a salariilor
Să trecem la cum să folosim acești termeni. Acum că este clar care este diferența dintre salariu și salariu, să ne uităm la cazurile în care aceste definiții sunt utilizate pe baza următoarelor exemple.
Salariu este cel mai bine asociat cu recompensarea angajaților pe baza numărului de ore lucrate înmulțit cu salariul pe oră. De exemplu, un angajat care lucrează într-o fabrică de asamblare poate lucra 40 de ore pe săptămână.
Dacă tariful orar al acestui lucrător este de 15 USD, acesta va primi un salariu brut de 600 USD (40 USD x 15 USD). Dacă un angajat a lucrat doar 30 de ore în timpul acelei săptămâni, salariul său ar arăta un salariu brut de 450 USD (30 USD x 15 USD).
Salariu este atunci când un angajat este plătit cu o sumă fixă în fiecare perioadă. Și suma acestor plăți fixe pentrula salariu se adaugă întregul an. Acest angajat este considerat un lucrător liber deoarece nu există nicio relație între suma plătită și numărul de ore lucrate. De obicei, salariul este primit de cel care se află într-o funcție managerială sau profesională.
De exemplu, dacă o persoană are un salariu de 52.000 USD și este plătită o dată pe săptămână, atunci suma totală a fiecăruia dintre cele 52 de salarii pe care le primește în cursul anului este de 1.000 USD (52.000/52 de săptămâni). Un salariat nu este plătit mai puțin pentru că lucrează mai puține ore și nici nu este plătit mai mult pentru orele suplimentare.
Există și o diferență între definițiile salariului și ale salariului în ceea ce privește viteza de plată. Dacă unei persoane i se plătește un salariu, aceasta este plătită înainte și în funcție de data plății, deoarece este foarte ușor pentru personalul de salarizare să calculeze salariul, care este o rată fixă. Cu toate acestea, dacă o persoană primește un salariu, cel mai probabil își va primi salariul la cinci zile după perioada de muncă, deoarece salariul trebuie calculat pe baza orelor efective lucrate.
Dacă unei persoane i se plătește un salariu și există un decalaj între ultima zi lucrată și data plății, acel decalaj este plătit în următorul salariu. Acest decalaj nu există pentru angajat, acesta fiind plătit înainte de data plății. Astfel, în situațiile financiare ale unei companii, este mult mai probabil ca statul de plată al persoanei căreia i se plătește salariul să fie cel al persoanei căreia i se plătește salariul.
