Încălcările structurii obiectelor sau proceselor provoacă întotdeauna îngrijorări justificate. Acest lucru amenință cu distrugerea completă sau parțială a obiectelor și denaturarea funcțiilor acestora. Prin urmare, în știință și practică, există o așa-numită abordare structurală pentru a stabili legături puternice între elementele unui obiect creat.
De unde începe achiziția? Și nu numai…
Răspunsul este simplu: din analiza structurală a lucrurilor, care în general decurge într-o anumită succesiune. Orice cumpărător o produce, nu bănuind întotdeauna. Funcțiile de evaluare includ:
- Studiul semnelor externe: din ce părți este format un lucru, cum sunt interconectate, din ce sunt făcute, pentru ce sunt destinate.
- O introducere similară în structura internă.
- Exploarea funcționalității unui articol.
Dacă lucrul îndeplinește cerințele consumatorului, atunci analiza structurală se încheie cu achiziția.
În același mod, cunoașterea unei discipline științifice are loc îninstituție de învățământ, cu sarcinile și succesiunea acțiunilor în stăpânirea profesiei … Adică aproape tot ceea ce o persoană întâlnește este supus studiului și stabilirii caracteristicilor interne, externe, compoziției, funcțiilor și interacțiunii părților sale structurale. Construcția obiectelor începe din nou cu definirea construcției sale în conformitate cu scopul.
Ce este analiza structurală și de ce este necesară?
De ce se străduiește o persoană să cunoască structura lucrurilor materiale și nemateriale? Aceasta este structura lor?
Acest cuvânt provine din latinescul structūra, care înseamnă aranjarea detaliilor într-un obiect și relația lor. Fiecare dintre ele are propriii parametri privați. Ca urmare, obiectul în ansamblu are niște indicatori externi și interni (calitate, proprietăți, acțiuni) și poate îndeplini anumite funcții. Astfel, o abordare sistem-structurală a studiului subiectului vă permite să planificați obiective, modalități de utilizare, precum și durata de funcționare, posibilitatea de reconstrucție.
O astfel de abordare practică este valabilă și pentru manifestările de autoexprimare umană, de exemplu, știință, cultură, relații sociale. În ciuda „imaterialității”, ele constau și din elemente care interacționează și au indicatori calitativi și cantitativi.
Analiza structurală este o parte inițială obligatorie a studiului, construcției, transformării oricărui obiect.
Obiective ale metodei de cercetare sistematică
Deci, în lumina reflectoarelor prospectorului,folosind o abordare structurală, este, în primul rând, structura subiectului de studiu și, în al doilea rând, locul în ea al fiecăruia dintre elemente. Obiectivele acestei metode de studiu:
- Stabilirea și studiul integrității subiectului, compoziția acestuia, părțile structurale.
- Studiarea integrității organizării elementelor (structura reală a obiectului).
- Cunoașterea funcțiilor întregului sistem și ale părților sale individuale (analiza structural-funcțională).
- Studiul genezei obiectului, relațiile acestuia cu alte dispozitive și obiecte ordonate.
Locul demn al abordării structurale în lumea științifică este asigurat de utilizarea unor scopuri, principii și metode de cercetare generale și particulare.
Metode și pași ai procedurii analitice
Analiza unui obiect poate fi direcționată către părțile și funcțiile sale individuale, în funcție de aspectele de interes pentru cercetător. Stadiile cognitive în general:
- formularea obiectivelor sale generale, sarcini particulare;
- determinarea obiectelor și a componentelor lor constitutive de analizat;
- alegerea modalităților, metodele de studiu ale acestora, criteriile de evaluare cantitative și calitative;
- organizarea procedurii (pregătirea site-ului, instrumente, mijloace de fixare a rezultatelor);
- efectuarea de cercetări, elaborarea rezultatelor acesteia.
O astfel de abordare a analizei structurale a obiectelor studiate se aplică ținând cont de specificul acestora. În fiecare caz individual, general științific și special(științifice, matematice, experimentale etc.) metode de cercetare.
Principii pentru construirea analizei
O abordare structurală construită rațional a cunoașterii diverselor tipuri de dispozitive, comenzi, moduri etc. asigură fiabilitatea datelor obținute despre acestea. Împărțirea mentală sau reală a unui obiect multicomponent în componente pentru studiul și analiza funcțiilor și structurii sale se bazează pe anumite reguli.
Principiile unei abordări structurate pot fi rezumate după cum urmează:
- Un obiect trebuie împărțit mai întâi în părți mari, apoi fiecare dintre ele în altele mai mici („de sus în jos”). Acest lucru facilitează determinarea scopului și relațiilor lor. Mișcarea „de jos în sus” face acest lucru dificil și pot exista erori în concluzii.
- Izolarea detaliilor esențiale și neesențiale (abstracție).
- Aderarea strictă la metodologia cognitivă (formalizare).
- Identificarea cauzelor datelor conflictuale, eliminarea acestora.
- Structurarea și alinierea logică a rezultatelor analizei.
Astfel, esența abordării structurale este reprezentarea teoretică și practică a obiectelor ca sisteme.
Ce este o „organizație”
Semnificația acestui cuvânt poate fi luată în considerare în două moduri:
Asociație de oameni care au idei, scopuri, activități, programe comune. Se caracterizează prin legături ierarhice între unitățile structurale individuale.
Procesul de gestionare a unui anumit sistem, coordonarea acțiunilor componentelor sale individuale pentru a realizarezultate și pentru a furniza comunicații externe cu alte dispozitive.
Organizarea ca management se realizează prin rezolvarea multor probleme, precum și prin coordonarea acțiunilor persoanelor implicate în aceasta. Cu alte cuvinte, este un mecanism de construire a structurii unei instituții, a unei întreprinderi.
Metodă de organizare eficientă
Practica arată că interacțiunea rațională între niveluri și domenii de management (departamente, divizii, sectoare, ateliere) și controlul asupra funcționării acestora asigură eficiența întregii întreprinderi. Adică este o abordare structurală a organizării activităților. Se bazează pe următoarele condiții:
- realitatea conexiunilor dintre oameni și responsabilitățile lor de serviciu (conținut, volum, calendarul unei anumite activități);
- metode adecvate, bazate pe lege de a conduce o echipă, performeri;
- specificitatea și fezabilitatea competențelor angajaților la diferite niveluri de conducere.
Metodele abordării structurale sunt de fapt folosite în organizarea asociațiilor mari și mici din diverse domenii de activitate - politic, economic, industrial, cultural, educațional, religios, managerial etc.
Societatea ca sistem structurat de asistență pentru individ
Există diferite forme de conviețuire și activități ale oamenilor care le satisfac diversele nevoi - familie, organizații de muncă, asociații formale și informale etc.
Probabil că nimeni nu va argumenta că un lucrător de servicii trebuie să fie bine versat în construcția și funcțiile tuturor sistemelor sociale pentru a putea construi corect conținutul și volumul de asistență de care au nevoie clienții. Toți cei care au nevoie de acest sau acel tip de serviciu și sprijin sunt membri ai unui anumit grup social: lucrător, angajat, pensionar, student, șomer, persoană cu handicap, funcționar de partid sau de sindicat etc.
Abordarea socio-structurală a lucrului cu clienții va oferi, de exemplu, unei persoane care și-a asumat obligații, posibilitatea de a ține cont de particularitățile lucrului cu persoane aparținând diferitelor naționalități, confesiuni religioase, grupe de vârstă, genuri.. Luând o poziție de viață activă, el nu trebuie doar să înțeleagă și să netezeze manifestările inegalității dintre diferitele segmente ale populației (materiale, intelectuale, sociale), dar să cunoască și mecanismele de distribuire a resurselor pe care le au anumite grupuri sociale. Așadar, un asistent social poate încerca să organizeze asistență materială și de altă natură unui pensionar singuratic din diversele comunități de care aparține: vecini, rude îndepărtate, foști colegi.
Analiza situației sociale
Luarea deciziei cu privire la o intervenție radicală în viața unui client de către un asistent social ar trebui să fie precedată de o analiză detaliată a situației în care se află. Aplicând o abordare structurală, el va determina:
- nevoile clientului și prezența (lipsa) propriei capacități de a le satisface;
- ceea ce face resurseleservicii sociale pentru asistență;
- preluați structuri publice (sau membri individuali ai societății) care pot fi implicate în lucrul cu clientul;
- formele și tipurile sale (voluntar, material, sprijin moral);
- planificarea rațională a acestor cazuri;
- forme de control, analiza implementării planului.
Se deschide un studiu detaliat al situației în care se află o persoană: în primul rând, modalități de a-și găsi și de a-și stimula propriile forțe și resurse pentru autoajutorare. În al doilea rând, mijloacele de consolidare a diferitelor structuri sociale pentru a-și susține membrul care se află într-o situație dificilă de viață.
