Sociologia muncii este o ramură a sociologiei care studiază procesele caracteristice societății, exprimate în activitatea socială a unei persoane, în atitudinea sa față de muncă, precum și relația dintre oamenii din cadrul aceleiași echipe.
Primele lucrări, care dezvăluie conceptul de muncă și îl explorează, au apărut în zorii secolului al XIX-lea. Acestea s-au bazat pe experiență practică, observații pe termen lung și studiul unor fapte specifice. Și doar o jumătate de secol mai târziu, Frederick Taylor, un inginer din America, a combinat rezultatele cercetărilor sale într-un sistem. La început, a fost doar o chestiune de a găsi cea mai bună modalitate de a efectua operațiunile de producție. Abia cu timpul a apărut o direcție numită „organizarea științifică a muncii”. Și apoi, în cadrul său, au apărut termeni precum „selecție profesională”, „salariu” și mulți alții.
O contribuție uriașă la faptul că sociologia muncii a fost dezvoltată în continuare în domeniul casnic, a fost făcută de AK Gastev. Era convins că îmbunătățirea proceselor de muncă este imposibilă fără studiul lor sistematic. Cu sprijinul lui V. I. Lenin, A. K. Gastev a fondat Institutul Centralmunca, pe care el însuși a condus-o. În anii 1930, activitățile acestei instituții au fost recunoscute drept antisovietice, iar capul a fost împușcat.
Deci, sociologia muncii, ca zonă independentă, separată de cea generală, s-a format abia în anii douăzeci ai secolului trecut. Și acest fenomen a fost precedat de apariția producției ca atare și de opinii științifice asupra fluxului de lucru.
Sociologia muncii include următoarele concepte:
1. Personaj. Este metoda prin care executantul se conectează cu mijloacele de producție. Este determinată de acele relații de proprietate care predomină într-un anumit mediu. După natura muncii, se poate judeca natura sa economică și socială în societate, stadiul dezvoltării sale.
2. Conținut. Acest concept se manifesta prin faptul ca toate functiile muncii au certitudine. Ele se pot datora diverselor tehnologii, echipamentelor utilizate, precum și modului în care este organizată producția și modului în care s-au dezvoltat abilitățile și abilitățile muncitorului. Natura și conținutul nu pot fi considerate separat, ele reprezintă unitatea formei și esenței muncii sociale.
3. Satisfacție. Așa își evaluează însuși muncitorul locul în sistemul de diviziune a muncii. În diferite societăți, poate diferi semnificativ.
4. Manopera reală. Aceasta este activitatea directă a participantului în fluxul de lucru. Scopul este să treacă înaintea satisfacerii tuturor nevoilor sale.
Sociologia muncii este indisolubil legată de multestiinte economice. Fără ele, este imposibil să se efectueze cercetări cu drepturi depline și să se obțină rezultate fiabile și precise. Aceasta este statistică și matematică și organizarea producției. Aceasta, desigur, include și alte ramuri ale sociologiei generale - sociologia economiei, managementului și organizării. De asemenea, științe precum psihologia, fiziologia, jurisprudența și multe altele continuă să aibă o influență considerabilă asupra formării acesteia.
