Societatea în sens larg ar trebui înțeleasă ca un set de modalități de interacțiune și forme de reunire a oamenilor. Orice societate are o structură internă. În lumea modernă, structura internă a societății este destul de complexă. Acest lucru se datorează varietății de opțiuni pentru interacțiunea oamenilor și formelor de asociere a acestora.
Subsisteme
Se remarcă în funcție de formele de asociere ale oamenilor și de interacțiunea acestora. Principalele subsisteme sociale sunt: politic, economic și spiritual.
În funcție de subiectele implicate în interacțiune, se distinge o formă profesională, familială, de clasă, de așezare, demografică de asociere a oamenilor.
Există și o clasificare a subsistemelor în funcție de tipul de relații publice. Pe această bază se disting astfel de forme sociale de asociere a oamenilor ca grupuri, comunități, instituții, organizații. Aceste subsisteme sunt considerate cele mai importante verigi ale sistemului social. Scopul acestor forme de reunire a oamenilor esteSatisfacerea nevoilor prin actiuni comune coordonate.
Comunitate
Ar trebui înțeles ca o formă relativ stabilă de a reuni oamenii. Se caracterizează prin prezența mai mult sau mai puțin acelorași trăsături ale imaginii și condițiilor de viață ale indivizilor incluși în ea, conștiința de masă, unitatea de norme, interese, valori.
Comunitățile nu sunt formate în mod conștient de oameni. Ele se formează în procesul dezvoltării sociale obiective. În același timp, baza acestor forme de unire a oamenilor diferă. Pot fi citate următoarele exemple: echipa de producţie, grupul socio-profesional, clasa socială. Aceste subsisteme sunt formate din oameni cu un interes industrial comun. Există forme de asociere a oamenilor care au apărut pe bază etnică. De exemplu, ele includ națiuni, naționalități. Un alt criteriu de asociere este factorul demografic (sex, vârstă).
Tipuri de comunități
Există următoarea clasificare a acestor forme de reunire a oamenilor:
- Statistice. Acestea sunt generate pentru analize statistice.
- Real. Aceste comunități se disting prin caracteristicile care există efectiv.
- Masiv. Aceste forme de asociere a oamenilor se disting pe baza diferențelor de comportament. Cu toate acestea, diferențele nu sunt fixate și depind de situație.
Primele două categorii includ orașul. Din punct de vedere statistic, această formă de asociere a persoanelor va fi o caracteristică comună în ceea ce privește înregistrarea la locul de reședință. Dacă locuitorii folosesc infrastructura orașului, atunci comunitatea va fi dejareal. A treia categorie este mulțimea și publicul.
Comunități de masă
Se crede că societatea este totalitatea tuturor formelor de asociere a oamenilor. Între timp, dacă vreuna dintre forme lipsește sau dispare periodic, societatea nu încetează să fie așa. Faptul este că totalitatea formelor de unificare a oamenilor este un sistem mobil. Își poate schimba structura sub influența diverșilor factori. Un exemplu sunt primele forme de unificare a oamenilor - triburile și uniunile lor. Sub influența diverșilor factori, au început să apară și alte comunități, în timp ce primele au dispărut. Cu toate acestea, în lumea modernă există teritorii în care trăiesc triburi.
Astăzi, publicul și mulțimea sunt considerate a fi forme schimbătoare de asociere. Acesta din urmă este o acumulare pe termen scurt de indivizi. Se adună într-un singur loc și au interese comune.
Nu există o structură de grup în mulțime, care să prevadă distribuția statuturilor și rolurilor indivizilor. Nu există obiceiuri comune și norme de comportament în el. Nu există experiență de interacțiune anterioară în mulțime. Dacă interesul care a unit oamenii în mulțime dispare, se dispersează.
Trăsăturile caracteristice ale acestei forme de asociere sunt: sugestibilitatea, anonimatul, imitația, contactul fizic. Într-o mulțime, indivizii interacționează unii cu alții nu ca cunoscuți sau oameni apropiați, ci ca persoane din afară.
Publicul este o comunitate spirituală. În ea, oamenii sunt dispersați fizic, dar există o legătură spirituală între ei. Se formează pe baza unității de opinie.
După cum credea G. Tarde, publicul ca formă de asociere a apărut în saloanele seculare din secolul al XVIII-lea. Adevărata sa perioadă de glorie a căzut în perioada de dezvoltare activă a presei scrise. Datorită ziarelor, iar mai târziu televiziunii și radioului, un număr mare de oameni pot participa activ la viața culturală și politică, își pot exprima părerea personală despre anumite evenimente.
Grup social
Acest concept este definit în moduri diferite. Într-un sens larg, este înțeles ca întreaga societate de pe planetă, adică întreaga umanitate. Într-un sens restrâns, termenul de „grup social” este folosit pentru a evidenția în structura societății o populație relativ mare de oameni. Ei interacționează între ei și lucrează împreună pentru a atinge obiective sociale, colective și individuale.
În termeni simpli, un grup social ar trebui considerat o asociație de oameni care au opinii și conexiuni comune între ei în modele de interacțiune relativ stabile.
Funcțiile cheie ale grupurilor
Conform lui R. Merton, trăsăturile distinctive ale acestor forme de asociere sunt:
- Identitate.
- Membru.
- Interacțiune.
Un grup social este caracterizat ca o asociație de oameni care intră în anumite relații sociale, sunt conștienți de apartenența la acest grup și sunt membrii acestuia din punctul de vedere al altora.
Astfel de seturi de indivizi sunt mai stabile, mai stabile,nivel relativ ridicat de omogenitate, coeziune. În același timp, ei, de regulă, sunt incluși în alte asociații sociale mai largi ca unități structurale.
Instituții sociale
Sunt forme relativ stabile de asociere a indivizilor. Sunt formați pentru a organiza viața socială, a asigura conexiuni și relații în structura societății.
O trăsătură distinctivă a instituțiilor sociale este o delimitare clară a puterilor și funcțiilor subiecților care intră în interacțiune. În același timp, acțiunile indivizilor sunt coordonate. În plus, există un control destul de strict asupra interacțiunii subiecților.
Caracteristicile instituțiilor
Fiecare astfel de uniuni are:
- Sarcini și obiective mai mult sau mai puțin clar formulate ale activității.
- Un set de roluri și stări specifice care sunt atribuite subiecților.
- Un set de sancțiuni prin care se asigură controlul comportamentului persoanelor.
- Funcții private și specifice. Acestea sunt menite să satisfacă nevoile existente.
Potrivit sociologului rus Frolov, instituțiile sociale se caracterizează prin:
- Modele și setări de comportament.
- Set de simboluri culturale. Cu ajutorul lor se formează o idee despre instituție.
- Trăsături utilitare culturale.
- Coduri de conduită (scrise, orale).
- Ideologie. Este un sistem de idei conform căruia indivizii sunt prescrişi şio anumită atitudine față de anumite acțiuni este justificată.
Orice instituție socială are laturi formale și de fond. Din punct de vedere al conținutului, asocierea este considerată ca un sistem de standarde pentru comportamentul persoanelor purtătoare de statut. În sens formal, o instituție socială este un ansamblu de subiecți dotați cu mijloace materiale pentru realizarea unei anumite funcții sociale.
Soiuri de instituții
Clasificarea se realizează în funcție de sarcinile pe care le îndeplinește cutare sau cutare asociație. Instituțiile sunt considerate a fi principalele:
- Familia și căsătoria. În cadrul acestei asociații se reproduc noi indivizi, membri ai societății.
- Educație. În cadrul acestui institut sunt asimilate cunoștințele acumulate și valorile culturale, care sunt ulterior transmise generațiilor următoare.
- Economie. Sarcinile sale includ furnizarea persoanelor și a întregii societăți, reproducerea și distribuirea de servicii și beneficii.
- Instituții politice. Funcțiile acestora sunt legate de stabilirea acordului între subiecți, grupuri, colective, controlul comportamentului indivizilor în scopul menținerii ordinii, prevenirii și soluționării conflictelor.
- Instituții culturale. Ele asigură păstrarea valorilor spirituale acumulate.
Organizație socială
Se înțelege ca un ansamblu de subiecți și grupuri ale acestora, unite pentru a implementa orice sarcini bazate pe diviziunea muncii și a sarcinilor, precum și o structură ierarhică.
Organizația ar trebui privită ca un instrument de rezolvare a problemelor sociale, un mijloc de atingere a obiectivelor personale sau colective. În acest din urmă caz, devine necesară crearea unei structuri ierarhice și a unui sistem de management.
Orice organizație poate fi caracterizată printr-un set de elemente. Printre acestea:
- Target.
- Tip de ierarhie.
- Natura managementului.
- Nivel de formalizare.
Scopul este imaginea rezultatului de care este interesată organizația. Acest model poate fi reprezentat ca o sarcină, orientare, legată de interesele subiecților. Există și obiective sistemice, a căror realizare asigură existența și reproducerea organizației.
Structura ierarhică presupune împărțirea rolurilor în 2 grupe: cei care dau putere și pun subiectul într-o poziție subordonată. În termeni ierarhici, se disting organizațiile necentralizate și cele centralizate. În aceasta din urmă are loc coordonarea și integrarea eforturilor.
Sistem de control - un set de măsuri menite să influențeze individul pentru a-l încuraja să comită acte comportamentale de care este interesată organizația socială. În același timp, subiectul însuși poate să nu aibă interes să comită astfel de acțiuni. Principalele mijloace de management sunt stimulentele și sarcinile (comenzi).
Formalizarea relațiilor este asociată cu formarea de modele standard de comportament ale subiecților. Se exprimă în consolidarea documentară a normelor și regulilor. Formalizarea depășește problemele organizaționale.
Metode de interacțiune
Formele de asociere ale oamenilor și grupurilor acestora, după cum se poate observa din informațiile de mai sus, sunt diverse. În același timp, în fiecare set de indivizi se stabilesc legăturile lor caracteristice. Puteți defini următoarele modalități principale de interacțiune între subiecți:
- Cooperare. Implică oamenii care lucrează împreună pentru a rezolva o problemă comună.
- Concurs. Reprezintă o luptă (de grup sau individ) pentru deținerea de bunuri (rare, de regulă).
- Conflict. Este o ciocnire de partide opuse (concurente). Conflictul poate fi închis sau deschis.
Interacțiunea în ansamblu ar trebui să fie considerată procesul de impact al indivizilor și al asociațiilor lor unul asupra celuil alt. În ea, fiecare acțiune este condiționată atât de acțiunea anterioară, cât și de rezultatul dorit din partea altor indivizi sau grupuri.
Toate interacțiunile trebuie să aibă minimum 2 participanți. De aici rezultă că interacțiunea poate fi considerată un fel de acțiune, a cărei trăsătură caracteristică este concentrarea asupra unui alt subiect sau a unei alte asocieri.
