Un astfel de concept precum tensiunea socială a avut loc întotdeauna. Acest fenomen poate fi înțeles la nivelul simțului comun și științific. Dacă ne întoarcem la conștiința de zi cu zi, atunci putem da următoarea definiție: tensiunea socială este un „timp de necazuri”. Dar din punct de vedere științific, acesta este un fenomen complex, care acționează adesea ca obiect de analiză interdisciplinară. Totuși, toate acestea pot fi spuse mai detaliat.
Despre concept pe scurt
În termeni simpli, tensiunea socială este o stare negativă a comportamentului și conștiinței sociale, o percepție specifică a realității care se întâmplă. Acesta este cel care formează un mediu favorabil pentru apariția conflictului și dezvoltarea acestuia.
Acest fenomen poate fi întâlnit oriunde. Tensiunea socială poate fi pe termen scurt și pe termen lung, interpersonală, interetnică, intergrupală, interreligioasă și globală.
Ce cauzează? Cele mai frecvente condiții prealabile se află într-o anumită situație care rămâne mult timpnerezolvată. De regulă, este asociat cu nevoile, așteptările sociale, interesele cuiva. Totuși, dacă ceva rămâne nerezolvat, nesatisfăcut pentru o perioadă lungă de timp, atunci acest lucru crește agresivitatea persoanelor care sunt direct afectate de acesta. Oboseala mentală și iritabilitatea cresc. Și acest lucru duce la apariția unei tensiuni sociale notorii.
Există o mulțime de exemple în jur. Putem spune că trăim în ele, existăm și le confruntăm zilnic. De exemplu, medicilor și profesorilor li s-a promis de mult timp să mărească salariile. Dar toate aceste conversații au rămas multă vreme doar cuvinte - nu sunt susținute de acțiuni. Ca urmare, iritabilitatea și oboseala morală a persoanelor cărora li s-a promis o promovare. Aceasta este tensiunea socială. Cu toate acestea, acest lucru este familiar pentru mulți când șeful continuă să promită că va crește salariile, dar tot nimic. Care este linia de jos? Conflict, iar apoi angajatul pleacă în căutarea unui loc mai bun. Și există multe astfel de exemple.
Miezul problemei
Tensiunea socială este, de asemenea, un sindrom de adaptare masiv. Ea reflectă adaptarea psihologică și fiziologică a diferitelor categorii de populație la dificultăți. De obicei, ele scad nivelul de trai și alte schimbări sociale. Se arată în multe feluri. Societatea începe să intre în conflict, să se comporte neliniștit, încetează să aibă încredere în autorități. Există nemulțumire generală, depresie economică și psihică. Demografia se deteriorează și ea. Și bineînțeles, toate acestea sunt însoțite de o manifestare a reacțiilor compensatorii, care sunt căutarea dușmanilor, speranța unui miracol și agresiune în masă.
Decat totuleste determinat? Eficacitatea autorităţilor, influenţa mass-media, structurile criminale, opoziţia, starea economică. Ce se întâmplă când totul este rău în țară? La început, oamenii îndură, suportă, apoi încep să fie puțin enervați de situația actuală. Treptat, ei își dă seama - merită mai bine. Și începe migrația în masă către alte țări - în străinătate.
Acesta este un mecanism simplu, de lungă durată, de tensiune socială. Oamenii se confruntă cu o nemulțumire în masă - nu le place că nivelul de trai a scăzut. Și dacă unii migrează, atunci alții intră în grevă, ceea ce duce la o scădere și mai mare a producției.
Dezadaptare
Acest concept ar trebui, de asemenea, luat în considerare mai detaliat. După cum ați putea ghici din nume, inadaptarea este pierderea de către o persoană sau o masă de oameni a capacității de a se adapta la condițiile care îi înconjoară. Aceasta este o încălcare a interacțiunii lor cu mediul. Oamenii încetează să se vadă ca parte a societății și nu își pot realiza rolul social pozitiv, care este în concordanță cu capacitățile lor. De aici vine totul.
Există patru niveluri de inadaptare. Prima este cea de jos. Sau, cum se mai spune, latent. Practic nu afectează în niciun fel stabilitatea socială. O persoană care se confruntă cu dezadaptarea la un nivel inferior poate să nu fie conștientă de asta. Este ascuns în subconștientul lui.
Al doilea nivel este jumătate. Arată deja câteva modificări. Dar mai corect ar fi să le numim pertrubații. Pentru că vin și pleacă.
Al treilea nivel intră în mod constant. El este cel care reflectă profunzimea, care este suficientă pentru a distruge vechile mecanisme adaptative și conexiuni. Are un impact vizibil asupra vieții sociale.
Și ultimul nivel este o dezadaptare fixă. Cazul când manifestarea nemulțumirii în masă presupune performanță. Odată cu acesta, are loc o dezorganizare globală a comunităților și instituțiilor sociale.
Cel mai important, tensiunea socială din societate poate juca două roluri. Primul este distructiv. Adică atunci când tensiunea are un efect devastator asupra statului, guvernului, economiei și oamenilor. Al doilea este constructiv. În acest caz, tensiunea se mobilizează doar pentru a depăși dificultățile. Dar atât într-unul, cât și în celăl alt caz, provoacă o motivație puternică. Este greu de argumentat cu asta.
Motive
De asemenea, ar trebui să li se spună mai detaliat. Situațiile de tensiune socială sunt diverse, dar cel mai adesea acest fenomen ne regăsește în sfera relațiilor de muncă. Mai mult, uneori în echipă totul devine atât de rău încât devine neclar cum să rezolvi totul și să readuci totul la normal. Și este posibil? De fapt, da, dar trebuie să fii conștient de esența acestui fenomen. Atunci va fi posibil să se prevină distrugerea structurii.
Cauzele tensiunii sociale pot veni atât din interior, cât și din exterior. Să începem cu prima categorie.
Factorii interni sunt nemulțumirea maximă a angajaților companiei cu nivelul șicondiţiile de organizare a muncii, management şi producţie în sine. Manifestarea indiferenței și apatiei poate afecta și creșterea tensiunii, precum și dominarea emoțiilor negative în echipă. Desigur, în echipă există și o atmosferă psihologică nefavorabilă. Acestea sunt conflicte, dezacorduri, neînțelegeri. Dacă există o rotație prea mare în rândul lucrătorilor, atunci ar trebui să se aștepte și tensiuni. Și atunci când conducerea pierde inițiativa în gestionarea situației, atunci nici asta nu se termină bine.
Cauzele externe ale tensiunii sociale sunt mai globale, deoarece afectează toată lumea, nu doar angajații din producție. Acestea includ o creștere a criminalității, creșterea negativă a populației, diferențierea economică, o creștere a numărului de divorțuri, sinucideri și marginalizare în societate.
Model
Ar trebui spuse și câteva cuvinte despre ea, atingând problemele tensiunii sociale. Există un model și se manifestă în mai multe aspecte deodată.
Deci, cu cât distribuția resurselor materiale este mai inegală, cu atât conflictul de interese devine mai puternic. În special, acest lucru se aplică subordonaților și liderilor. Dacă, de exemplu, salariul nu a fost mărit nedrept de un an sau nu s-au plătit bonusuri, iar șeful are un Mercedes nou, atunci este clar că angajații nu vor spune o vorbă bună despre el. Și, apropo, cu cât angajații știu mai multe despre libertățile, interesele și drepturile lor, cu atât se îndoiesc mai mult de legitimitatea formei de distribuire a resurselor.
E încănu tot ce ţine de această sferă a tensiunii sociale. Cu cât angajații se îndoiesc de legitimitatea distribuirii resurselor, cu atât este mai mare probabilitatea unui conflict deschis între ei și șef. Și cu cât unificarea lor ideologică este mai mare (de exemplu, mulți dintre angajați sunt membri ai Partidului Comunist al Federației Ruse), cu atât structura lor este mai bine dezvoltată. Aceasta înseamnă că mai devreme sau mai târziu liderii vor apărea în echipă. Acest lucru va duce la polarizare (opoziție) între angajați și manageri.
Și cu cât rezultatele sale sunt mai bune, cu atât liderii se vor strădui mai puternici să atingă obiectivele în totalitate, și nu victorie parțială. Dacă se observă întreaga regularitate descrisă, nivelul tensiunii sociale atinge cote considerabile. Conflictul este de obicei atenuat prin compromis. Dacă, desigur, toți participanții săi sunt inteligenți. În caz contrar, sistemul, ca și producția, se prăbușește.
Acțiuni în curs
Ei bine, factorii de tensiune socială la o întreprindere de muncă sunt destul de înțeleși și evidenti. Este rar să le eviți complet. În unele cazuri, apar dezacorduri pe baza valorilor - cele mai importante atitudini din viață. Și sunt greu de rezolvat. În alte cazuri, principalul motiv este componenta materială. Dacă problema este în mijloace, atunci este mult mai ușor să o rezolvi.
Dar într-un fel sau altul, anumite acțiuni contribuie la dezamorsarea tensiunii. În acest caz, acestea sunt întreprinse de angajați. De cele mai multe ori, pur și simplu refuză să ia măsuri. De la greve, de exemplu. Cel mai adesea de frică sauincertitudine. Prin urmare, rezolvă problema diferit - își caută un alt loc de muncă, renunță în masă, dă în judecată. Aceasta este o strategie moderată.
Următoarea formă de acțiune se numește defensivă. În acest caz, angajații se opun autorităților. Cu greu poate fi numită o acțiune de protest, deoarece de obicei totul se termină cu o dispută obișnuită. Din nou, motivul constă în frică și îndoieli cu privire la eficacitatea acțiunilor.
Se pot obține mai multe rezultate dacă folosiți protecția intereselor profesionale în fața statului. Ce înseamnă? Proteste comune cu conducerea împotriva statului. Eficacitatea lor depinde de amploare, și anume de cât de importantă este întreprinderea protestatarilor și de câte persoane s-au alăturat acțiunii.
Ultima formă este așa-numita mișcare de coordonare. Adică, o simbioză de proteste active menite să-și protejeze propriile interese. Adesea, tensiunile socio-economice sunt atenuate în acest fel. Când oamenii sunt gata să facă orice pentru a obține rezultate în favoarea lor.
Tensiunea socială este o necesitate
Sună ciudat? Poate, dar este. Desigur, creșterea tensiunii sociale este rea. Dar totul este necesar cu moderație. Și ea a inclus. Dar nu permanent.
Deci ce vrei să spui? Faptul că o persoană, care experimentează o mică tensiune socială, o trăiește ca stres. În fața lui, se obișnuiește cu acest fenomen. Mai simplu spus, el dezvoltă „imunitate”. Și acest lucru este necesarparte a culturii. Dacă, de exemplu, ceva global se întâmplă brusc în societate, oamenii nu vor fi șocați. Pur și simplu vor comenta evenimentul după cum urmează: „Ei bine, asta era de așteptat”. Și din moment ce trăim într-un timp istoric, astfel de exemple se întâmplă în fața ochilor noștri. Adevărat, la nivel global.
Luați, de exemplu, anexarea Crimeei la Rusia. Poate că aceasta a fost o surpriză pentru unii, dar, în general, observând situația politică în curs de dezvoltare, un astfel de incident era într-adevăr de așteptat.
Așadar, tensiunea socială a fost de multă vreme „încorporată” în procese civilizate și pare să pătrundă în întreaga comunitate mondială. Și în unele cazuri, mobilizează societatea, intensifică anumite procese. Un exemplu pozitiv izbitor este mișcarea ecologistă.
Nivel de stat
Au fost enumerați mulți factori de tensiune socială. Dar merită să revenim la subiectul statului, autorităților și economiei. Și să acordați atenție fondului și cauzelor locale, datorită cărora sunt determinate cauzele tensiunii sociale. Au un anumit sens.
Deci, cauzele de fond apar din cauza condițiilor tipice care se dezvoltă la scara statului sau a regiunilor sale. Și cele locale apar în locuri mai mici (orașe, districte, unități de producție etc.).
Într-un fel sau altul, în astfel de perioade de criză, oamenii activează o apărare psihologică puternică. Și care sunt consecințele tensiunii sociale? Sunt serioși. Puteți vedea cum oamenii își depreciază propriul comportament, apare apatia șineîncrederea crescândă în autorităţi. Mulți încearcă să-și distragă atenția - o parte a societății (din fericire, una mică) devine un bețiv inveterat, începe să consume droguri, să se implice în filme porno și nu numai. Pentru alții, căutarea protecției se manifestă într-un mod mai pozitiv - încep să spere într-o minune, se îndreaptă către biserică. Unii încearcă să-și distragă atenția arătând agresivitate. Acesta este cel mai rău, pentru că oamenii își pierd adecvarea, încep să caute dușmani și mulți intră în panică atât de mult încât ar putea chiar să înceapă să-i extermine pe cei care li se par suspecti.
Distribuție
Din păcate, tensiunea socială tinde să se răspândească cu o viteză incredibil de mare. După ce a apărut într-un singur loc, va crește rapid și va acoperi întreaga zonă posibilă. Luați, de exemplu, ceea ce se întâmplă în lume chiar acum. In toate tarile! Dar cu doar câțiva ani în urmă, planeta noastră era relativ calmă și stabilă.
Cel mai rău lucru este atunci când apare așa-numitul sindrom de fractură. Adică, o situație în care oamenii și societatea nu pot schimba în niciun fel imaginea actuală a lumii. În general. Acestea sunt vremurile în care lucrurile scapă de sub control. Iar consecințele sub forma nemulțumirii în masă par cât se poate de inofensive. Pentru că încep să apară fenomene precum auto-inmolarea, pichetul, nesupunerea civilă, grevele foamei.
Cât de dinamic se dezvoltă tensiunea socială și ce forme ia depinde dacă este alimentată în mod deliberat sau spontan. Din păcate, adesease declanşează acest fenomen. Cine are nevoie de ea este o altă întrebare. Dar dacă tensiunea se dezvoltă de la sine, atunci metoda de răspândire și forțare este sugestia și infecția. În general, impactul psihologic. De regulă, totul se termină cu indiferență în masă și depresie. De ce? Oamenii doar obosesc. Pentru că acțiunile lor nu funcționează. Cineva pierde sensul vieții. Alții - perspectivele lor. Alții se împacă cu realitatea. În al patrulea rând, aruncă totul și pleacă în căutarea unei vieți mai bune. Iar restul cad în sindrom astenic (o afecțiune însoțită de slăbiciune severă, tulburări emoționale și lipsă de performanță).
Rezultat
Ce se poate spune în concluzie? Tensiunea socială globală este haos. Poate duce la consecințe imprevizibile. Dacă acest fenomen este temporar (ca în cazul unui conflict între un șef și sub alterni), atunci, de regulă, nu se întâmplă nimic groaznic. La urma urmei, toți suntem ființe umane și suntem membri ai societății. Este format din indivizi diferiți, care diferă în caractere, valori, viziune asupra lumii, atitudine față de lume. Conflictul și contradicțiile sunt fenomene normale. Principalul lucru este că tensiunea nu depășește. Dar depinde de oameni.
