Activitatea de muncă a unei persoane se desfășoară în condiții de muncă, care includ anumiți factori. În procesul de lucru, diferite condiții de mediu pot afecta organismul, ceea ce poate schimba starea de sănătate, poate duce la deteriorarea sănătății descendenților. Pentru a evita expunerea la astfel de factori periculoși în mediul de lucru, există un standard de igienă. Prezintă în detaliu prevederile care caracterizează diferitele clase de pericol și normele de condiții de muncă.
Standarde igienice ale condițiilor de muncă. Ce este asta?
Nivelul maxim admisibil (MPL) și coeficientul maxim admisibil (MPC) determină nivelul factorilor nocivi din mediul de lucru pentru o perioadă de 8 ore zile lucrătoare cu o săptămână de lucru de patruzeci de ore. Sunt incluse în standardele de igienă ale condițiilor de muncă. Indicatorii normali nu ar trebui să contribuie la apariția oricăror boli, precum și să provoace abateri ale stării de sănătate, atât la lucrător, cât și în perioadele ulterioare de viață la descendenții săi. LAîn unele cazuri, chiar dacă sunt respectate standardele de igienă, unele persoane hipersensibile pot avea probleme de sănătate.
Se stabilesc standarde igienico-sanitario, ținând cont de o zi de lucru de 8 ore. În cazul în care schimbul este mai lung, se convine asupra posibilității de muncă ținând cont de indicațiile de sănătate a lucrătorilor. Se verifică datele examinărilor medicale periodice și ale altor examinări, se iau în considerare reclamațiile angajaților.
Standardele sanitare și igienice indică concentrațiile maxime admise, dozele de substanțe nocive biologice și chimice, efectele acestora asupra organismului. Se determină zonele de protecție sanitară, precum și toleranța maximă la expunerea la radiații. Astfel de indicatori sunt concepuți pentru a asigura bunăstarea epidemiologică a întregii populații și sunt dezvoltați folosind metode bazate pe dovezi.
Activitate de lucru
Activitatea de muncă a oamenilor depinde de uneltele și obiectele muncii, de buna organizare a locurilor de muncă, de eficiență, precum și de factorii de producție, desfășurați de standardul igienic.
Eficiența este o valoare care indică funcționalitatea unui angajat, caracterizată prin cantitatea și calitatea muncii efectuate pentru o anumită perioadă de timp.
Un element important al îmbunătățirii performanței este îmbunătățirea abilităților și cunoștințelor ca rezultat al antrenamentului.
În eficiența procesului de muncă, un rol important îl joacă amenajarea corectă, locația lucrătoruluispațiu, libertate de mișcare, postură confortabilă. Echipamentul trebuie să îndeplinească cerințele psihologiei inginerești și ergonomiei. În același timp, oboseala este redusă, riscul de îmbolnăvire profesională este redus.
Activitatea vitală și performanța corpului este posibilă prin alternarea corectă a perioadelor de lucru, somn și odihnă a unei persoane.
Se recomandă apelarea la serviciile de săli de relief psihologic, săli de relaxare pentru ameliorarea tensiunii psihologice și nervoase.
Condiții optime de lucru
Pe baza standardului de igienă, condițiile de lucru pot fi împărțite în patru clase principale:
- condiții optime (gradul 1);
- condiții permise (gradul 2);
- condiții nocive (gradul 3);
- condiții periculoase (și extreme) (gradul 4).
Dacă, de fapt, valorile factorilor nocivi se încadrează în limitele valorilor admisibile și optime, iar condițiile de lucru sunt conforme cu cerințele igienice, atunci aceștia sunt clasificați în clasa I sau a II-a.
În condiții optime, productivitatea muncii este maximă, în timp ce stresul corpului uman este minim. Sunt stabilite standarde optime pentru factorii procesului de activitate a muncii și pentru parametrii de microclimat. Sub alți factori, ar trebui aplicate astfel de condiții de lucru în care nivelul de siguranță să nu fie depășit.
Condiții acceptabile
Condițiile permise ale procesului de muncă au astfel de niveluri de factori de mediu care nu ar trebui să depășeascăstabilit în standardul de igienă.
Funcțiile de lucru ale corpului trebuie să fie complet restabilite după odihnă până la începutul unei noi ture. Factorii de mediu nu ar trebui să aibă un efect negativ asupra sănătății umane nici pe termen lung, precum și asupra sănătății urmașilor săi. Clasa acceptabilă de condiții trebuie să respecte în totalitate reglementările și condițiile de siguranță de lucru.
Condiții dăunătoare și extreme
Regulile sanitare și standardele de igienă pun accent pe condițiile dăunătoare de muncă. Se caracterizează prin factori de producție nocivi. Ele depășesc cerințele standardelor, au un efect negativ asupra organismului, precum și asupra descendenților îndepărtați.
Condițiile extreme includ acelea în care pe întreaga tură de lucru (sau orice parte a acestuia) factorii de producție nocivi reprezintă o amenințare pentru viața lucrătorului. Există riscuri mari de apariție a unor forme acute și severe de vătămare profesională.
Grade de nociv
Standarde igienice de calitate a muncii împart clasa (3) de condiții dăunătoare de muncă în mai multe grade:
- 1 grad (3,1). Aceste condiții caracterizează abateri ale nivelului factorilor nocivi de la standardul igienic, determinând modificări funcționale. Ei tind să-și revină pe o perioadă mai lungă decât la începutul unei noi ture. Există riscul de deteriorare a sănătății în contact cu factori nocivi.
- 2 grad (3,2). Factorii nocivi de acest nivel provoacă astfel de modificări funcționale care conduc adesea la condiționarea profesionalămorbiditate. Își poate manifesta nivelul cu handicap (temporar). După expunerea prelungită la factori nocivi, adesea după 15 ani, apar bolile profesionale, formele lor ușoare, stadiile inițiale.
- 3 grad (3,3). Condiții de muncă nocive care duc la dezvoltarea bolilor profesionale ușoare și moderate cu pierderea performanței profesionale. Există o dezvoltare a patologiilor cronice legate de muncă.
- 4 grad (3,4). Condiții dăunătoare care duc la apariția unor forme severe de boli profesionale, care se caracterizează prin pierderea capacității generale de muncă. Numărul bolilor cronice este în creștere, nivelul acestora este însoțit de o pierdere temporară a capacității de muncă.
Laboratoarele de cercetare specializate sunt angajate în atribuirea anumitor condiții de muncă oricărei clase, precum și a gradului de nocivitate, care au acreditarea corespunzătoare pentru certificarea condițiilor de muncă ale locurilor de muncă.
Factori nocivi
Normele sanitare, regulile și standardele de igienă conțin în mod necesar o listă de factori nocivi. Acestea includ factori ai procesului de muncă, precum și medii care pot provoca patologii profesionale, scăderi temporare, persistente ale performanței. Sub influența lor, frecvența bolilor infecțioase și somatice crește și este posibilă o încălcare a sănătății descendenților. Factorii nocivi includ:
- factori chimici, aerosoli, cel mai adeseaefecte fibrinogene;
- zgomot la locul de muncă (ultrasunete, vibrații, infrasunete);
- factori biologici (preparate proteice, microspori, microorganisme patogene);
- microclimat în zona de producție (standardele de igienă ale aerului sunt prea ridicate sau prea scăzute, umiditatea și mișcarea aerului, expunerea termică);
- radiații și câmp electromagnetic neionizant (câmp electrostatic, câmp electric de frecvență de putere, câmp magnetic alternant, câmpuri de radiofrecvență);
- radiație radiație ionizantă;
- mediu luminos (iluminat artificial și natural);
- tensiunea și severitatea travaliului (sarcină fizică dinamică, ridicarea greutăților, postură de lucru, sarcină statică, mișcare, înclinări ale corpului).
În funcție de cât timp a fost afectată o performanță, aceasta poate deveni periculoasă.
Relație cu cursurile
Normele sanitare și standardele de igienă presupun condiții normale de muncă care aparțin clasei I sau a II-a. Dacă normele prescrise sunt depășite, atunci, în funcție de amploare, în conformitate cu prevederile prescrise pentru factorii individuali sau combinarea acestora, condițiile de muncă pot fi clasificate ca unul dintre gradele clasei a III-a (condiții dăunătoare) sau clasa a IV-a. (condiții periculoase).
Dacă o substanță conține mai multe efecte specifice nocive simultan (alergen, cancerigen și altele), condițiile de lucru sunt atribuite mai multgrad ridicat de clasă de pericol.
Pentru a stabili clasa de condiții, depășirea MPC și MPC este înregistrată în timpul unui schimb, dacă imaginea este tipică pentru procesul de producție. Dacă standardele de igienă (GN) sunt depășite episodic (săptămână, lună) sau au o imagine care nu este tipică pentru procesul de producție, atunci evaluarea se face în acord cu serviciile federale.
În condiții de muncă periculoase (extreme) din clasa a IV-a, munca este interzisă. Excepție fac catastrofele, eliminarea consecințelor accidentelor, precum și activitățile de prevenire a accidentelor. Totodată, munca se desfășoară în costume speciale de protecție, supuse unor regimuri stricte de securitate și reglementări de lucru.
Grupuri de risc
Nivelurile ridicate de risc profesional includ acele categorii de lucrători care sunt expuși la factori care depășesc standardele de igienă din clasa 3.3. Lucrul în astfel de condiții crește riscul de îmbolnăvire profesională, apariția formelor severe. Listele 1 și 2 din acest grup includ majoritatea profesiilor din metalurgia neferoasă și feroasă, întreprinderi miniere și altele. Aceste liste au fost aprobate prin Rezoluția Comitetului nr. 10 din 1991-01-26.
Categorii cu risc extrem de ridicat includ lucrătorii din industrii în care condițiile extreme pot provoca o deteriorare bruscă și bruscă a sănătății. Aceasta include producția de cocs-chimică, metalurgică, precum și zone de activitate într-un mediu neobișnuit pentru oameni (în aer, sub apă, subteran, în spațiu).
Unități de producție periculoase
Guvernul a înființat Registrul, care înregistrează instalațiile de producție periculoase (în funcție de condițiile de muncă). Această activitate este recunoscută ca o sursă de pericol dacă include două semne: probabilitatea de a provoca un rău altora, lipsa controlului deplin din partea unei persoane.
Obiectele periculoase în sine servesc drept sursă de posibil pericol, atât pentru alții, cât și pentru lucrători. Cel mai adesea, acestea includ organizațiile industriale care folosesc energie electrică de în altă tensiune, energie nucleară. Aceasta include construcția, operarea vehiculelor și alte domenii de activitate.
Evaluarea igienei muncii
Evaluarea igienică a muncii se realizează în conformitate cu Ghidurile, principalele obiective sunt:
- monitorizarea starii conditiilor de munca, respectarea standardelor de igiena;
- dezvăluirea priorității în desfășurarea activităților profesionale, evaluarea eficacității acestora;
- la nivel de organizație, crearea unei bănci de date conform condițiilor de lucru;
- analiza legăturii dintre starea de sănătate a unui angajat și condițiile de muncă ale acestuia; examene speciale; diagnostic;
- investigația bolilor profesionale;
- evaluarea riscurilor pentru sănătatea muncii pentru lucrători.
În cazul în care sunt relevate încălcări ale standardelor de igienă, angajatorul este obligat să elaboreze un set de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă. Pericolele ar trebui eliminate sau reduse la o limită sigură ori de câte ori este posibil.
