Pedstazh (experiență de predare) este necesar pentru toți cei asociați cu această activitate de muncă. În primul rând, lucrătorii pedagogi, fie că sunt educatori sau profesori în școli și instituții de învățământ superior, vor primi anumite plăți de pensie pentru anii lucrați. Cu cât experiența este mai lungă și cu cât calificarea este mai mare, cu atât pensia este mai demnă. În al doilea rând, pedstajul joacă un rol important în stabilirea salariilor. De regulă, anii lucrați arată experiența și calificările profesorului, așa că va exista o cerere mai mare pentru serviciile sale cu un salariu ridicat. În acest articol, vom vorbi despre ceea ce este inclus în experiența de predare.
Esența termenului
Pedstazh este un calcul al anilor lucrați în domeniul educației. Experiența de predare este suma tuturor zilelor lucrătoare. În același timp, această vechime include și munca în instituții legate de procesul de învățământ. De exemplu, un bucătar dintr-o școală de învățământ general nu va primi o experiență pedagogică, deoarece nu este un reprezentant al profesiei didactice, ci un educator, asistent de laborator, profesor, adjunct sau lector aparținactivități educaționale în conformitate cu legea.
Ce este inclus în pedstage
Mulți se întreabă: „Ce este inclus în experiența de predare?”. Pentru a răspunde mai detaliat la această întrebare, va trebui să consultați un extras din legislația Federației Ruse.
Calculul zilelor lucrătoare care se referă la perioada de predare începe din momentul în care profesorul încheie un acord cu o instituție de învățământ. În același timp, alte activități pedagogice nu sunt luate în considerare în calcul. De regulă, un profesionist trebuie să obțină un loc de muncă într-o instituție de învățământ, având încheiat anterior un contract oficial de muncă. Alte activități pedagogice care nu sunt cuprinse în prevederea generală a legislației nu vor fi calculate ca vechime. De exemplu, un profesor angajat în tutorat nu are dreptul la experiență de muncă în domeniul educației.
Ce este inclus în pedstaj:
- Numărul de zile lucrate în studii sau experiență totală de muncă.
- Experiență de lucru continuă pentru profesorii din școala primară.
De ce avem nevoie de un pedstage
În primul rând, trebuie să înțelegeți că experiența de predare este un termen special care se aplică doar anumitor categorii de activități. De exemplu, experiența specială include activități agricole, industrie, medicină și educație. Pedstazh, ca orice activitate oficială de muncă, oferă dreptul de a primi o pensie.
Care este vechimea totală
Acest termen este folosit în mod repetat atunci când solicitați o pensie. Este adesea denumită și experiență în asigurare. Esența experienței generale este simplă: o persoană cu educație pedagogică lucrează de mult timp într-o instituție de învățământ. O parte din timpul lucrat va juca un rol important în calcularea pensiei. Potrivit legii, vechimea totală în muncă se calculează pentru anii lucrați până în anul 2002. După 2002, pensia se acumulează din contribuțiile la pensie pe care o persoană le-a virat în toți anii lucrați.
Principalele caracteristici ale vechimii totale
- Angajatul trebuie să lucreze cel puțin 6 ani pentru ca vechimea în muncă să ajute la acumularea de pensii.
- După șase ani de muncă, în fiecare an se va adăuga un mic procent, care afectează mărimea pensiei. De aceea este profitabil să lucrezi în profesie timp îndelungat pentru a avea calificări în alte, recomandări și experiență îndelungată de predare.
- Legislația folosește în mod repetat termenul „perioadă de asigurare”, care nu este diferit de conceptul de bază al vechimii totale.
- În anul 2015 au fost aduse modificări legislației, care prevede că la cererea de pensie se vor lua în considerare atât anii lucrați, cât și calificările, precum și sumele contribuite la fondul personal de pensii.
Ce este experiența continuă
În ciuda faptului că experiența de predare continuă nu a fost folosită de mult timp în rapoartele legislative, ea joacă încă un rol important în calcularea pensiilor. Acesta este un punct important. Așa cum a fostDupă cum sa menționat mai sus, munca ca profesor de școală primară are un impact asupra calculului vechimii. De exemplu, dacă numărul de elevi din clasa absolventă a unei școli elementare este redus semnificativ, școala va trebui să combine mai multe clase, iar un profesor va fi redus în poziție. Atunci începe numărătoarea inversă a experienței de muncă continue. Termenul său este de cel puțin 3 luni pentru un profesor concediat.
Nuanțe de experiență continuă
Până în 2005, experiența de muncă continuă a inclus nu numai ore lucrate în domeniul educației, ci și formare în colegii și universități. Datorită acestui fapt, a fost benefic ca profesorii să primească studii superioare pentru mai mulți ani, deoarece toți anii erau creditați pedagogiei generale. Acum o astfel de funcție a fost exclusă din legislație, prin urmare, experiența continuă nu include nici cursuri de formare continuă, nici obținerea unei diplome într-un program de master, nici efectuarea unui stagiu în timpul studiilor.
Caracteristici ale calculului pedstay
Munca unui profesor este dificilă nu numai pentru că trebuie să ai abilități organizatorice și să fii capabil să transmită informații minților fragile. Particularitatea pedagogiei este că este diferită pentru fiecare profesor. De exemplu, pentru un profesor universitar, termenul se acumulează numai pentru zilele lucrate într-o anumită funcție, dar un profesor de pregătire militară de bază, care, de regulă, predă atât în școli, cât și în instituții de învățământ, va primi pensie pentru ambele activitati de predare si pentru servirea inarmata.
Alte caracteristici:
- Dacă un profesor se pensionează anticipat, atunci vechimea în muncă este calculată pe baza muncii într-o anumită poziție și în anumite condiții.
- Lista posturilor, condițiilor și profesiilor poate fi găsită în articolul nr. 28 din legislația Federației Ruse.
- Pedstazh este luat în considerare pentru condițiile de muncă. De exemplu, dacă un profesor lucrează în mediul rural, în condițiile Nordului Îndepărtat, școli în schimburi sau serale, instituții de învățământ superior, colegii și școli.
Experiență de lucru: studiul la institut contează
Studiile la institut sunt incluse în vechimea în muncă? Raspuns: nu. Un student cu normă întreagă și cu fracțiune de normă nu pretinde că include ani de studiu în vechimea în muncă. Excepție este atunci când un student, pe lângă studiile la un institut sau colegiu, încheie un contract de muncă cu o instituție de învățământ, unde va fi indicată funcția și termenul de muncă. În același timp, trebuie să înțelegeți că nu toți elevii cu vârsta cuprinsă între 16 și 23 de ani vor putea obține pe deplin un loc de muncă la o școală, o grădiniță sau o facultate.
În ciuda faptului că această legislație prevede că un copil poate obține un loc de muncă oficial deja la vârsta de 14 ani, cu doar pașaportul în mână. Prin urmare, legea nu exclude posibilitatea calculării vechimii în muncă, începând de la vârsta școlară.
Acum nu există o astfel de lege conform căreia experiența muncii pedagogice include formarea în instituții de învățământ superior. Cu toate acestea, persoanele care au studiat în epoca sovietică au dreptul să ceară ca aniiformare în experiență generală de muncă. Definiția experienței didactice depinde direct de modificările și modificările aduse legislației. Din acest motiv, persoanele care nu sunt de acord cu calcularea pensiilor în timpul înregistrării se pot adresa instanței. Pentru a face acest lucru, este important să depuneți o carte de muncă, un certificat de la locul de studii, o diplomă. Acest punct este detaliat în decizia Curții Constituționale.
Dar există excepții în acest caz. Profesorul are dreptul de a primi pensie înainte de termen, astfel că vechimea în muncă va fi calculată în funcție de vechimea în muncă. Aici pot accepta deja faptul că învățământul la universitate, pregătirea avansată joacă un rol important în obținerea unei pensii. Aceasta ia în considerare două aspecte. În primul rând, persoana a trebuit să finalizeze formarea înainte de 1992. În al doilea rând, înainte de începerea formării, profesorul lucra deja într-o instituție de învățământ, câștigând experiență.
Rezumat
Am adunat câteva teze de bază și importante care vor răspunde la toate întrebările:
- Experiența de muncă sau de asigurare se calculează numai dacă există un loc oficial de muncă, unde profesorul încheie un acord cu angajatorul pe baza codului muncii din țară.
- Experiența didactică nu include înregistrarea întreprinzătorilor individuali, întrucât activitatea de muncă în domeniul educației este prescrisă în legislația țării. De exemplu, lucrați ca profesor în școli secundare, creșe și grădinițe, școli de artă, colegii și universități.
- Lucrați în organizații de stat sau municipale care au dreptul și permisiunea de a se implicaactivități didactice.
În plus, experiența de predare include și:
- concediu de maternitate, dar până la șase ani;
- concediu sabatic cerut de un profesor pentru îngrijirea unei persoane cu handicap;
- serviciu militar;
- incapacitate temporară, în care profesorul primește plăți de asigurări sociale.
Experiența pedagogică este o formă specială de calcul al activității de muncă, deoarece ia în considerare nu numai orele lucrate, ci și calificările, postul și condițiile de muncă. Totul este simplu aici: cu cât nivelul de educație pedagogic este mai mare, cu atât pensia totală va fi mai mare în viitor. Este extrem de nedorit ca profesorii să întrerupă vechimea în muncă pentru o perioadă lungă, deoarece fiecare an lucrat afectează atunci când solicită o pensie.
