Cultură profesională și etică profesională

2024 Autor: Angel Austin | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 05:39

Etica profesională nu este un concept nou. Fiecare dintre noi ar trebui să înțeleagă aproximativ ce cerințe implică și cum se comportă în refracția diferitelor domenii de activitate. Luați în considerare evoluția istorică a eticii profesionale, reglementările sale scrise, diferitele tipuri și multe altele.

Moralitate muncii și profesionale

Moralitatea muncii - cerințe morale speciale care se aplică unor activități profesionale specifice împreună cu valorile morale universale. O altă definiție a moralității muncii o arată ca un set de cerințe morale generalizate care au fost dezvoltate în cursul vieții oamenilor și dobândirea lor de experiență de viață relevantă. Astfel de cerințe fac posibilă transformarea activităților obișnuite de muncă și profesionale într-un fenomen semnificativ din punct de vedere social.

Este destul de evident că moralitatea muncii este de fapt întruchipată în activitățile profesionale ale indivizilor. De aceea un segment destul de lungtimp, au fost identificate conceptele de „muncă” și „morală profesională” și nu numai în conștiința de masă și publică, ci și în literatura educațională despre cursul eticii.

Totuși, acest lucru se poate face numai dacă aceste concepte sunt caracterizate în termenii cei mai generali. Morala profesională este asemănătoare moralei muncii din punctul de vedere că preceptele fundamentale ale acesteia din urmă se adresează în mod clar tuturor tipurilor de activitate profesională. Iată câteva exemple ale acestor porunci: responsabilitate, conștiinciozitate, inițiativă creativă în muncă, disciplină.

În același timp, oricum ar fi, nu se poate susține că un astfel de concept precum „moralitatea profesională” este complet redus la moralitatea muncii. Principala explicație pentru acest fapt este destul de evidentă: unele profesii implică un set de probleme foarte specifice care au apărut în planul moralității. Aceste probleme problematice, deși pot fi atribuite indirect moralității muncii, dar, în orice caz, poartă o anumită amprentă a profesiei consacrate (medic, profesor, jurnalist etc.).

Nașterea moralității profesionale

Moralitatea profesională, conform punctului de vedere general acceptat, este baza fundamentală a eticii profesionale. Este foarte interesant cum s-au format aceste fenomene.

Formarea moralității profesionale și a eticii profesionale pentru o serie de profesii (subspecia tradițională va fi discutată mai târziu) are o istorie destul de lungă. Imaginați-vă, profesiile excepționale deja în epoca antică se puteau lăuda cu acesteacoduri de etică profesionale.

De exemplu, la templele grecești antice, școlile medicale ale Asclepiadelor au existat și s-au dezvoltat activ. Este puțin probabil să fi întâlnit vreodată conceptul de „Asklepiad”. Acesta provine de la numele vechiului zeu grec al vindecării lui Asclepius. Datorită acestor instituții de învățământ, medicina greacă a atins un nivel în alt de dezvoltare și a ajuns aproape de perfecțiune (la acea vreme). Un fapt interesant este că vindecătorii care au absolvit școala Asclepiad au depus un jurământ profesional. Nu-ți aduce aminte de nimic? Da, da, acest text a fost completat ulterior cu versiunea pe care o cunoaștem astăzi sub numele de Jurământul Hipocratic.

Cu toate acestea, înainte de jurământul grecesc, eșantionul său exista la Geneva. Jurământul de la Geneva a fost adoptat de către Asociația Mondială a Medicilor. Cerințele moralității profesionale în domeniul medicinei, care au fost prezentate medicilor greci antici, practic nu s-au schimbat față de jurământul preexistent de la Geneva. În primul rând, ele stabilesc reglementarea principiilor morale profesionale în relația dintre medici și pacienți. Să-i desemnăm astăzi pe cei mai familiari dintre ele: respectarea secretului medical, dorința de a face tot ceea ce este necesar pentru bunăstarea pacientului. Este absolut clar că aceste cerințe nu se bazează pe nimic altceva decât pe principiul dureros de familiar al medicilor moderni „nu face rău”.

Grecia Antică a devenit și ea un pionier în domeniul exigenței moralității profesionale în raport cu profesorii. Nimic nou, ești din nou aicinu vei vedea: control strict asupra propriului comportament in relatiile cu elevii pentru a evita extremele (de actualitate si astazi, nu-i asa?), dragostea pentru copii si altele asemenea.

După cum înțelegeți, în rândul grecilor antici, morala medicală și pedagogică era atribuită în primul rând altor oameni, vizați altor indivizi (pacienți, studenți). Cu toate acestea, aceasta nu este singura cale. Unele grupuri profesionale au elaborat coduri de etică profesională pentru a reglementa eficient, în linii mari, relațiile dintre ele (reprezentanții aceleiași profesii).

Să ne îndepărtăm de antichitate și să remarcăm că Evul Mediu este încă un pas către dezvoltarea conceptului de moralitate profesională. Atelierele separate ale artizanilor la acea vreme și-au dezvoltat propriile reguli pentru relațiile reciproce în cadrul meserii meșteșugărești. Acestea includ, de exemplu, cerințe precum: să nu ademenească un cumpărător dacă acesta a reușit deja să se oprească în fața mărfurilor unui magazin vecin, să nu invite cumpărătorii în timp ce își laudă cu voce tare propriile mărfuri, este de asemenea inacceptabil să închidă. bunurile dvs., astfel încât el va închide cu siguranță mărfurile magazinelor învecinate.

Ca o mini-concluzie, observăm că reprezentanții unor profesii au încercat din cele mai vechi timpuri să creeze ceva asemănător codurilor morale profesionale. Aceste lucrări se numeau:

• reglementează relațiile specialiștilor din cadrul aceluiași grup profesional;
• reglementează drepturile reprezentanților profesiei, precum și îndatoririle acestora în raport cu persoanele direct de pea cărui activitate profesională este îndreptată.

Definiția eticii în profesie

Vedem că sistemul eticii profesionale ca atare a început să prindă contur cu foarte mult timp în urmă. Pentru o înțelegere și o analiză absolută a problemei, ar trebui oferită o definiție detaliată a acestui concept.

Etica profesională este, în sens larg, un sistem de reguli morale, norme și principii de comportament ale specialiștilor (inclusiv unui anumit angajat), ținând cont de caracteristicile activității și îndatoririi sale profesionale, precum și de un situație specifică.

Clasificarea eticii în profesie

Este general acceptat că conținutul eticii profesionale (în orice profesie) constă în caracteristici generale și particulare. Generalul se bazează, în primul rând, pe normele morale universale stabilite. Principiile de bază sunt:

• percepție specială, excepțională și înțelegere a onoarei și datoriei în profesie;
• solidaritate profesională;
• o formă specială de răspundere pentru încălcări, se datorează tipului de activitate și subiectului către care se adresează această activitate.

Private, la rândul său, se bazează pe condiții specifice, specificul conținutului unei anumite profesii. Principiile private sunt exprimate, în principal în coduri morale care stabilesc cerințele necesare pentru toți specialiștii.

De multe ori, etica profesională ca atare există doar în acele activități în care există o dependență directă a bunăstării oamenilor de acțiunile specialiștilor înaceasta zona. Procesul acțiunilor profesionale și rezultatele acestora în astfel de activități au, de regulă, un impact deosebit asupra soartei și vieții atât a indivizilor, cât și a umanității în ansamblu.

În acest sens, mai poate fi distinsă o clasificare a eticii profesionale:

• tradițional;
• specie nouă.

Etica tradițională include variații precum cele juridice, medicale, pedagogice, etice ale comunității științifice.

În speciile nou apărute, precum industrii precum inginerie și etica jurnalistică, bioetica este definită. Apariția acestor domenii ale eticii profesionale și actualizarea lor treptată sunt asociate în primul rând cu o creștere constantă a rolului așa-numitului „factor uman” într-un anumit tip de activitate (de exemplu, în inginerie) sau cu o creștere a nivelului. de impactul acestui domeniu profesional asupra societății (un exemplu viu este jurnalismul și mass-media ca a patra putere).

Cod de etică

Codul de etică profesională servește drept document principal în reglementarea sferei etice de specialitate. Ce este?

Codul de etică profesională, sau pur și simplu „cod de etică” - acestea sunt publicate (fixate în scris) declarații despre sistemul de valori și principii morale ale persoanelor aparținând unui anumit tip de activitate profesională. Scopul principal al elaborării unor astfel de coduri este, fără îndoială, acela de a informa specialiștii din acest domeniu de activitate despre regulile pe care trebuie să le respecte, dar există și un secundarsarcina redactării lor este de a educa publicul larg despre normele de comportament pentru specialiștii dintr-o anumită profesie.

Codurile de etică sunt încorporate în standardele profesionale oficiale ca parte a acestora. Sunt dezvoltate în mod tradițional în sistemul administrației publice și sunt destinate specialiștilor în diverse activități. Într-un sens mai general și mai ușor de înțeles pentru toți, codurile de etică reprezintă un anumit set de norme stabilite de comportament adecvat, corect, care este cu siguranță considerat adecvat pentru o persoană din profesia la care se referă acest cod special (de exemplu, etica profesională). a unui notar).

Funcțiile codului de etică

Codurile de etică sunt dezvoltate în mod tradițional în organizațiile profesiei cărora le este destinat codul. Conținutul lor se bazează pe enumerarea acelor funcții sociale, pentru a menține și păstra care există organizația în sine. Codurile, în același timp, asigură societatea că funcțiile consacrate în ele vor fi îndeplinite în strictă conformitate cu cele mai în alte principii și standarde morale.

Din punct de vedere moral, codurile de etică profesională îndeplinesc două funcții principale:

• acţionează ca o garanţie a calităţii pentru societate;
• vă permite să faceți cunoștință cu informații despre standardele stabilite în cadrul activităților specialiștilor dintr-un anumit domeniu și restricțiile pentru acele profesii pentru care sunt concepute aceste coduri.

Semne ale unui cod etic de succes

Famosul americanautorul James Bowman, care este editorul cărții The Limits of Ethics in Public Administration, a identificat trei caracteristici ale unui cod de etică profesională de succes:

1. codul este capabil să ofere îndrumările necesare cu privire la conduita profesioniștilor dintr-un anumit domeniu;
2. acest document pare a fi aplicabil multor specialități pe care profesia le include (un fel de ramuri în cadrul acesteia);
3. Un cod de etică poate oferi mijloace cu adevărat eficiente pentru a asigura implementarea normelor specificate în acesta.

Cu toate acestea, merită remarcat separat faptul că marea majoritate a documentelor care reglementează etica profesională nu includ sancțiuni în conținutul lor. Dacă standardele coercitive sunt totuși cuprinse în codurile etice, atunci astfel de opțiuni devin mult mai specifice și mult mai puțin apropiate de ideal. Până la urmă, ele nu mai pot fi percepute ca descrieri normative ale comportamentului corect dorit, ci se transformă în ceva asemănător cu acte juridice reale reglementate și stabilite de stat (coduri, legi federale etc.). Ca și cum ar include un set limitat de cerințe definite în mod specific și consacrate legal. De altfel, chiar în momentul în care codul de etică se transformă într-o descriere a standardelor singurului comportament corect, nerespectarea căruia duce la sancțiuni în condițiile legii, acesta încetează să mai fie un cod de etică, ci devine un cod de conduită.

Etica hotelierăprofesii

Să vorbim mai detaliat despre unele dintre cele mai cunoscute complexe de formare a eticii profesionale în domenii specifice astăzi.

Etica contabilă

Codul de etică pentru profesioniștii contabili include mai multe secțiuni. Deci, de exemplu, partea intitulată „Obiective” spune că principalele sarcini în profesia contabilă sunt de a presta munca în conformitate cu cele mai în alte standarde de profesionalism contabil, precum și de a asigura pe deplin cele mai bune rezultate ale activității profesionale și respectul maxim. pentru interese sociale. Există patru cerințe pentru îndeplinirea acestor obiective:

• trust;
• profesionalism;
• credibilitate;
• calitatea în altă a serviciilor oferite.

O altă secțiune a codului de etică pentru profesioniștii contabili, numită Principiile fundamentale, oferă profesioniștilor următoarele obligații:

• obiectivitate;
• decență;
• confidențialitate;
• minuțiozitate și competență profesională necesare;
• conduita profesională;
• standarde tehnice.

Etica avocatului

Etica profesională a unui avocat are o serie de caracteristici. Potrivit Codului, un avocat se obligă să îndeplinească în mod rezonabil, onest, cu bună-credință, în principiu, într-o manieră calificată și la timp, îndatoririle care i-au fost încredințate, precum și să protejeze în cel mai activ mod libertățile, drepturile,interesele mandantului în absolut toate modurile neinterzise de lege. Un avocat trebuie să respecte cu siguranță drepturile, demnitatea și onoarea persoanelor care vin pentru asistență juridică, a colegilor și a clienților. Un avocat trebuie să respecte o manieră de comunicare de afaceri și un stil oficial de îmbrăcăminte de afaceri. Cultura profesională și etica sunt indisolubil legate în cadrul advocacy.

În etica profesională, un avocat este obligat în orice împrejurare să se comporte corect, să-și păstreze demnitatea personală, onoarea. Dacă apare o situație în care problemele etice nu sunt reglementate prin documente oficiale, avocatul trebuie să urmeze tiparele tradiționale de comportament și obiceiuri care s-au dezvoltat în profesie, care nu încalcă principiile morale generale. Fiecare avocat are dreptul de a se adresa Consiliului Camerei Avocaților pentru lămuriri cu privire la o problemă etică la care nu a putut răspunde singur. Camera nu poate refuza avocatului să ofere o astfel de explicație. Este important ca un specialist care ia o decizie în baza Consiliului Camerei să nu poată fi supus acțiunii disciplinare.

Suveranitatea personală profesională a unui avocat este o condiție necesară pentru încrederea clientului în el. Adică, un avocat în niciun caz nu trebuie să acționeze în așa fel încât să submineze cumva încrederea clientului atât în propria persoană, cât și în profesia de avocat în general. Primul și cel mai important lucru în etica avocaților este păstrarea secretului profesional. Acesta oferă în mod direct așa-numita imunitate a principalului, care este acordată oficial persoanei prin Constituția Federației Ruse.

De asemenea, un avocat poateutilizați informațiile clientului dvs. numai în cazul acestui client și în interesul acestuia, iar directorul însuși trebuie să aibă gradul maxim de încredere că totul va fi exact așa. De aceea știm bine că un avocat, ca profesionist, nu are dreptul să împărtășească nimănui (inclusiv rudelor) faptele care i-au fost comunicate în cursul interacțiunii cu clientela. Mai mult, această regulă nu este deloc limitată în timp, adică un avocat trebuie să o respecte atunci când își îndeplinește obligațiile profesionale imediate.

Respectarea secretului profesional este prioritatea necondiționată a activității unui avocat și principalul său element etic. Potrivit Codului de procedură penală al Federației Ruse, apărătorul învinuitului, suspectul sau orice alt participant la caz nu poate fi invitat la poliție să depună mărturie în calitate de martor. Angajații autorităților nu au dreptul să întrebe un avocat despre acele puncte care i-au devenit cunoscute ca parte a propriilor activități sau a unei investigații independente.

Valoarea principală pentru fiecare avocat este interesele clientului său, ei fiind cei care ar trebui să determine întregul drum al cooperării profesionale între părți. Cu toate acestea, știm foarte bine că legea are supremația pe teritoriul Federației Ruse. Și în acest caz, legislația și principiile morale imuabile în activitățile profesionale ale unui avocat ar trebui să se ridice deasupra voinței mandantului. Dacă dorințele, solicitările sau chiar instrucțiunile clientului depășesc legislația în vigoare, atunci avocatul nu are dreptul să le îndeplinească.

Etica funcționarilor publici

Etica profesională a unui angajat este determinată de opt principii de bază:

1. Servicii impecabile și altruiste pentru stat și societate.
2. Respectarea strictă a legislației în vigoare.
3. Protecția drepturilor și libertăților cetățenilor, respectarea persoanei umane și a demnității (altfel numit principiul umanismului).
4. Fiind responsabil din punct de vedere legal și moral pentru deciziile dvs.
5. Să trateze pe toată lumea în mod corect și să folosească puterile „inteligente” ale angajatului.
6. Respectarea voluntară de către funcționarii publici a regulilor de conduită stabilite.
7. Avand marele nume „în afara politicii”.
8. Respingere absolută a tuturor manifestărilor de corupție și birocrație, respectând cerințele de integritate și onestitate.

Etica jurnalistică

Etica profesională a unui jurnalist nu este un fenomen universal. Desigur, există documente uniforme care reglementează activitatea mediului media în ansamblu. În același timp, adevărul este că fiecare ediție separată, de regulă, își dezvoltă propriile cerințe de etică profesională. Și asta este logic. Vom încerca totuși să luăm în considerare câteva trăsături generale ale eticii profesionale a unui jurnalist.

1. Urmărirea faptelor și verificarea faptelor. În acest caz, urmărirea faptelor este înțeleasă și ca comunicarea imparțială a acestora către public, fără a exercita vreun fel de influență asupra masei.conștiință.
2. Creați conținut care să răspundă nevoilor publicului acestui periodic și care poate aduce unele beneficii societății.
3. Analizarea faptelor și scrierea unui articol ca o căutare a adevărului.
4. Un jurnalist acoperă doar evenimente, dar el însuși nu poate fi cauza lor (de exemplu, a face scandal cu o persoană vedetă).
5. Obținerea de informații numai într-un mod onest și deschis.
6. Corectarea propriilor greșeli dacă acestea sunt făcute (refuzarea informațiilor false).
7. Fără încălcare a acordului cu sursa vreunui fapt.
8. Este interzisă folosirea propriei poziții ca mijloc de presiune sau, în plus, ca armă.
9. Publicarea de materiale care poate cauza prejudicii cuiva, numai dacă există fapte de necontestat care confirmă informația.
10. Conținutul ca adevăr deplin și absolut.
11. Este interzis să îndoiți adevărul pentru orice folos.

Din păcate, astăzi nu numai mulți jurnaliști, ci și redacție întregi neglijează cerințele etice de mai sus.