Să ne uităm la principalele cerințe pe care este important să le cunoaștem atunci când scrieți o recenzie a liderului de practică.
Studenții colegiilor, școlilor tehnice, universităților sunt viitori maeștri sau specialiști într-un anumit domeniu. Tinerii primesc cunoștințe teoretice între zidurile instituțiilor de învățământ în timpul prelegerilor și seminariilor. Abilitățile practice pot fi stăpânite doar „atingând” viitoarea profesie.
Astfel, un eveniment necesar al oricărui proces educațional este trecerea practicii industriale, ale cărei rezultate oferă un pachet oficial de documente care confirmă nivelul profesional al stagiarului. Principalele sunt:
- jurnal completat de însuși cursant;
- caracteristicile unui student stagiar;
- recenzia liderului de practică;
- recenzie pregătită de șeful universității;
- raport student.
Când merge să practice într-o instituție sau în producție, un student trebuie să finalizeze un program care include o serie de sarcini legate de muncă. Ulterior, pregătirea revizuirii șefului de practică din organizație, angajatulsau un reprezentant al departamentului de personal afișează în acesta rezultatele activităților stagiarului.
Succesul stagiului depinde de:
- Locuri de trecere.
- Competența și profesionalismul managerului căruia i-a fost repartizat studentul.
- Echipa în care a intrat cursantul și climatul psihologic din ea.
- Dorința proprie de a învăța cum să lucrezi și să stăpânești o profesie nu numai la nivel teoretic.
- Oportunități de a fi proactiv și creativ la locul de muncă.
Avizul șefului de practică se face de o persoană competentă care este capabilă să evalueze contribuția, aspirațiile și abilitățile profesionale ale studentului și să o afișeze pe hârtie. Documentul este certificat prin semnătura șefului și, dacă este necesar, de către reprezentantul departamentului de personal și sigiliul organizației.
Recenzia liderului de practică: exemplu
Vă sugerăm să utilizați următorul șablon de redactare a documentului.
REVIEW
lider de practică de la SRL „TRK LAVINA” privind rezultatele activităților practice ale lui Shinkarenko Rodion Rashidovich
Student în anul 4 al Institutului de Relații Internaționale Rodion Rashidovich a efectuat un stagiu la SRL „TRK LAVINA”. La sosire, a fost repartizat la departamentul de publicitate și relații publice, unde a îndeplinit atribuțiile de administrator pentru procesul de filmare a produselor promoționale. Activitatea stagiarului a fost supravegheată de șeful departamentului Pavlova Pelageya Eduardovna.
În cursul finalizării temelor, studentul s-a arătat capersonalitate creativă și proactivă. A arătat capacitatea de a lucra în echipă, de a găsi compromisuri în procesul de îndeplinire a sarcinilor colective creative.
Împreună cu angajații departamentului, stagiarul a participat la filmări pe teren, a stăpânit elementele de bază ale regiei și ale cameramaniei.
Este de remarcat capacitatea de a conduce negocieri de afaceri și de a găsi contact personal cu clienții și clienții.
Evaluând activitatea generală pozitivă a elevului în timpul practicii, este necesar să-i exprime dorința viitorului tânăr specialist de a lucra la auto-organizare și capacitatea de a-și planifica timpul de lucru.
Referindu-se la rezultatele practicii și la programul complet finalizat, studentul merită o evaluare excelentă.
Lider de practică
Șef de publicitate și comunicare
cu LLC publică „TRK LAVINA”
Pavlova P. E. Semnătura
Data
Deci, principalele elemente pe care le conține recenzia liderului de practică:
- Detalii personale exacte ale stagiarului.
- Numele organizației gazdă.
- Date despre șeful de practică.
- O scurtă descriere a acțiunilor elevului în perioada de trecere.
- Pro și dezavantaje ale cooperării bazate pe impresiile unui specialist (manager) care lucrează.
- Scor general, semnătură, dată.
Nimic complicat, după cum puteți vedea.
