Când vine vorba de o persoană inteligentă, imaginația își imaginează un matematician care rezolvă întrebări de neînțeles pentru cei mai mulți, capabil să rezolve o problemă în mintea lui atât de repede încât o persoană obișnuită nici măcar nu are timp să o noteze. Aceasta reprezintă ideea tradițională a minții ca o abilitate unică asociată cu gândirea abstractă.
În 1994, psihologului Howard Gardner a venit cu o idee care a schimbat înțelegerea tipică a minții a societății: teoria inteligențelor multiple. Potrivit ei, nu există una, ci 8 tipuri de inteligență care se dezvoltă diferit la fiecare persoană. „Aceasta este principala provocare pentru educație”, spune psihologul.
Tipurile de inteligență sunt împărțite în 8 categorii:
- lingvistic.
- Logico-matematic.
- Vizual-spațial.
- Muzical.
- Kinestezic corporal.
- Intrapersonal (existenţial).
- Interpersonal (social).
- Naturalist.
După tipurile de inteligență conform lui Gardner, o persoană areo tendință înnăscută de a face anumite lucruri. Aceasta determină tipul căruia ar trebui să i se atribuie această sau acea persoană.
Deci unii oameni sunt foarte inteligenți la matematică, dar s-ar putea să nu fie atât de buni când vine vorba de relațiile interpersonale. Un muzician excepțional poate să nu fie la fel de talentat să se exprime prin cuvinte.
Educatorii trebuie să înțeleagă elevii: punctele forte, punctele slabe, zonele vulnerabile, adaptabilitatea și, de asemenea, să ia în considerare tipul de inteligență căruia îi aparține fiecare dintre ei și să construiască predarea pe această bază.
Gardner crede că mintea umană constă dintr-un set de abilități care îți permit să depășești problemele personale și să faci față dificultăților. Pentru a rezolva diverse probleme, este necesar să înțelegeți că mintea umană este diversă și este important să alegeți calea de dezvoltare care se potrivește unui anumit tip de personalitate.
Tip de inteligență lingvistică
Aceștia sunt oameni care iubesc și știu să „jongleze cu cuvintele”. Ei învață să vorbească, să citească și să scrie devreme. Înțeleg cu ușurință un text complex și sunt foarte buni când vine vorba de a-și exprima propriile gânduri.
De exemplu, pentru persoanele cu inteligență lingvistică este mai ușor să urmeze instrucțiunile la asamblarea mobilierului dacă acesta este prezentat sub formă de text, și nu sub formă de diagramă. Li se da cu ușurință orice limbă străină, așa că printre poligloți predomină lingvistica de toate tipurile de inteligență.
Pentru a se dezvolta, ei trebuie să citească mult și să-și exprime propriile gânduri pe hârtie. Aceasta estepoate fi orice: jurnal, blog, Twitter, ficțiune și non-ficțiune. Joacă jocuri de cuvinte, cum ar fi cuvinte încrucișate și Word Maker. Un antrenament grozav ar fi să înveți o limbă străină.
Carieră: jurnalism, drept, publicitate, traduceri din alte limbi, scris.
Inteligenta logico-matematica
Oamenii cu un tip predominant de inteligență logico-matematică tind să rezolve probleme abstracte, să facă calcule și să numere cu ușurință numărul de obiecte.
De exemplu, când trebuie să împărțiți suma cecului pentru prânz, există întotdeauna o persoană în companie care poate face acest lucru cu precizie în mintea lui. Este foarte probabil ca acesta să fie proprietarul acestui tip de inteligență.
Pentru a se dezvolta, tipul de inteligență logic-matematică poate rezolva sudoku, poate juca jocuri de șah și poate face față problemelor zilnice de matematică din minte.
Carieră: contabil, inginer, detectiv, analist, finanțator, programator.
Tip de inteligență vizual-spațială
Proprietarii săi sunt capabili să navigheze foarte bine pe teren, să înțeleagă cu ușurință desenele și instrucțiunile sub formă de diagrame.
Ei sunt conștienți de detalii vizuale din mediul lor, cărora ceilalți oameni nu le acordă atenție. Acest lucru este valabil mai ales pentru structura clădirilor și locația acestora.
Pentru a dezvolta un tip de inteligență vizual-spațială, este necesar să faceți un nou traseu în fiecare zi (de exemplu, la muncă) sauîncercați să vă găsiți drumul pe un teren necunoscut cu ajutorul unei hărți, jucați puzzle-uri și creați modele.
Cariere: artist în design grafic, specialist în aviație, arhitect și chirurg.
Inteligenta muzicala
Oamenii cu un tip de inteligență muzicală sunt ușor de recunoscut prin obiceiul de a scoate constant o melodie din cap cu degetele. Stăpânesc cu ușurință instrumentele muzicale, memorează și reproduce muzica.
Pentru dezvoltare, ei trebuie să asculte muzică și, cu cât este mai diversă, cu atât mai bine. Și, desigur, ar trebui să înveți să cânți la un instrument muzical.
Carieră: filme, publicitate creativă, studio de înregistrări, cântăreț, critic muzical.
Tip de inteligență corporal-kinestezic
Oamenii cu inteligență corporală-kinestezică nu au fost niciodată acuzați că sunt stângaci. Sunt foarte conștienți de propriul corp, așa că au o bună coordonare a mișcărilor și sunt foarte mobili.
Acest lucru poate fi văzut la dansatori și la unii sportivi, cum ar fi gimnastele.
Pentru a dezvolta acest tip, trebuie să dansezi mult, să studiezi dansul, ceea ce ajută la antrenamentul coordonării sau să faci yoga.
Carieră: kinetoterapeut, actor, artist de circ, chirurg, antrenor personal de fitness.
Inteligenta intrapersonala
Un grad ridicat de conștientizare, reținere emoțională și capacitatea de a raționa temeinic caracterizează astfel de oameni. Proprietari de tip intrapersonalinteligența (care înseamnă și tipul existențial) se disting prin capacitatea de a-și percepe profund propriul sine. Ei înțeleg și își controlează perfect propriile emoții, gânduri și motive pentru acțiuni. Persoanele cu un tip puternic de inteligență intrapersonală văd defecte și virtuți personale, ceea ce le permite să lucreze la viața lor emoțională, să ia decizii și să își stabilească obiective în conformitate cu propria personalitate.
Trebuie să vă concentrați pe exprimarea gândurilor tale persoanelor cu un tip de inteligență intrapersonală, ceea ce înseamnă să reflectezi și să îți notezi gândurile într-un jurnal, să scrii pe blog, să practici meditația, să citești articole despre psihologie și despre inteligența umană.
Cariere: coaching, spiritualitate, etică, antreprenoriat, politică, filozofie, psihologie, psihiatrie.
Inteligenta sociala
Tipul interpersonal de inteligență, altfel numit social, îi înzestrează proprietarilor cu abilități excelente de comunicare. Acești oameni sunt buni să-i înțeleagă pe ceilalți: emoțiile, nevoile, intențiile și obiectivele lor.
Ei sunt mereu în centrul atenției, devin adesea lideri și sufletul companiei.
Pentru auto-dezvoltare, persoanele cu inteligență interpersonală trebuie să participe la activități de grup care încurajează cooperarea, cum ar fi sporturile de echipă.
Cariere: educație, resurse umane, servicii sociale, consultanță, psihiatrie, management, politică, mentorat.
Inteligenta naturalista
Persoane cu acest tipinteligența iubește și sunt capabili să înțeleagă bine natura, să distingă, să clasifice, să recunoască tipare între speciile de plante și animale.
Astfel de calități se găsesc de obicei la biologi și la oamenii care iubesc grădinăritul.
Pentru a dezvolta un tip de inteligență naturalist, trebuie să citești o mulțime de cărți despre biologie, să crești plante și să ai grijă de animale.
Cariere: medicină veterinară, arheologie, ecologie, turism, silvicultură, agricultură, geologie, biologie.
Există 4 puncte principale ale teoriei lui Gardner despre tipurile de inteligență:
- Fiecare persoană are toate tipurile de inteligență enumerate. Dar doar unul este dominant.
- Cei mai mulți oameni au potențialul de a se dezvolta în orice tip de inteligență.
- Intellect lucrează împreună.
- Există multe moduri de a interpreta inteligența în fiecare categorie.
În ciuda faptului că o persoană are un anumit tip de inteligență dominant, toată lumea are o tendință către ceilalți în grade diferite. Abilitățile pot fi dezvoltate chiar dacă te-ai născut cu talent pentru alte abilități. Teoria lui Gardner indică, de asemenea, flexibilitatea tipurilor de inteligență, ceea ce înseamnă capacitatea de a se schimba în timp pentru fiecare persoană.
